Nội dung Văn Bản Quy Phạm Pháp Luật được biên tập lại từ 04 nguồn chính: https://vbpl.vn/; www.congbao.hochiminhcity.gov.vn; https://congbao.chinhphu.vn/ và https://www.ipvietnam.gov.vn /

218 DANH MỤC VĂN BẢN PHÁP LUẬT

Chương XIV GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG【Bộ luật Lao động năm 2019】

 Mục 1

  • Điều 179. Tranh chấp lao động
  • Điều 180. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động
  • Điều 181. Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức trong giải quyết tranh chấp lao động
  • Điều 182. Quyền và nghĩa vụ của hai bên trong giải quyết tranh chấp lao động
  • Điều 183. Quyền của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động
  • Điều 184. Hòa giải viên lao động
  • Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
  • Điều 186. Cấm hành động đơn phương trong khi tranh chấp lao động đang được giải quyết

  • Điều 187. Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân
  • Điều 188. Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động
  • Điều 189. Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của Hội đồng trọng tài lao động
  • Điều 190. Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

  • Điều 191. Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền
  • Điều 192. Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền
  • Điều 193. Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền của Hội đồng trọng tài lao động
  • Điều 194. Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền

  • Điều 195. Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
  • Điều 196. Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
  • Điều 197. Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích của Hội đồng trọng tài lao động

  • Điều 198. Đình công
  • Điều 199. Trường hợp người lao động có quyền đình công
  • Điều 200. Trình tự đình công
  • Điều 201. Lấy ý kiến về đình công
  • Điều 202. Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công
  • Điều 203. Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công
  • Điều 204. Trường hợp đình công bất hợp pháp
  • Điều 205. Thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc
  • Điều 206. Trường hợp cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc
  • Điều 207. Tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công
  • Điều 208. Các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công
  • Điều 209. Nơi sử dụng lao động không được đình công
  • Điều 210. Quyết định hoãn, ngừng đình công
  • Điều 211. Xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

Đăng ký: Bài đăng (Atom)