CHÍNH PHỦ Số: 47/2019/NĐ-CP |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ
NGHĨA VIỆT NAM Hà Nội, ngày 05 tháng
6 năm 2019 |
NGHỊ
ĐỊNH
Căn cứ
Luật tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Theo
đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ;
Chính
phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
10/2016/NĐ-CP ngày 01 tháng 02 năm 2016 của Chính phủ quy định về cơ quan thuộc
Chính phủ.
1. Sửa
đổi, bổ sung Khoản 6 Điều 3 như sau:
“6. Về tổ
chức bộ máy, công chức, viên chức và người lao động
a) Đề
nghị Bộ được Chính phủ phân công trình Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan thuộc Chính phủ;
b) Quy
định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và mối quan hệ công tác của
các tổ chức, đơn vị thuộc cơ cấu tổ chức của cơ quan thuộc Chính phủ;
c) Trình
Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức cấp phó của cơ quan thuộc
Chính phủ;
d) Bổ
nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật người đứng đầu và cấp phó của các tổ chức, đơn vị
thuộc cơ cấu tổ chức của cơ quan thuộc Chính phủ theo quy định của pháp luật;
quy định thẩm quyền và trách nhiệm của người đứng đầu tổ chức, đơn vị thuộc cơ
cấu tổ chức của cơ quan thuộc Chính phủ;
đ) Quản
lý công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị
thuộc cơ cấu tổ chức của cơ quan thuộc Chính phủ theo quy định của pháp luật;
e) Quyết
định và tổ chức thực hiện các biện pháp cụ thể để tăng cường kỷ luật, kỷ cương
hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm
quyền; chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu, hách dịch, cửa quyền trong hoạt
động của cơ quan;
g) Tổ
chức thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng, sử dụng, điều động,
luân chuyển, nghỉ hưu, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ khác đối với công
chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định của
pháp luật;
h) Kiểm
tra việc chấp hành chính sách, pháp luật và nhiệm vụ được giao đối với công
chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền quản lý; giải quyết khiếu
nại, tố cáo liên quan tới công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm
quyền quản lý theo quy định của pháp luật;
i) Thực
hiện cơ chế tự chủ theo quy định của pháp luật”.
2. Sửa
đổi, bổ sung Điều 4 như sau:
“1. Cơ
cấu tổ chức gồm:
a) Ban;
b) Văn
phòng;
c) Tổ
chức sự nghiệp trực thuộc (nếu có).
2. Ban
hoạt động theo chế độ thủ trưởng, không có con dấu riêng. Chỉ thành lập Ban khi
khối lượng công việc cần phải bố trí từ 15 người làm việc là công chức, viên
chức trở lên.
3. Văn
phòng có con dấu riêng.
4. Ban và
Văn phòng được thành lập phòng hoặc tổ chức tương đương (sau đây gọi chung là
phòng). Số lượng phòng thuộc Ban, Văn phòng được quy định cụ thể tại Nghị định
quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của từng cơ quan thuộc
Chính phủ.
5. Trong
trường hợp đặc biệt, nếu tổ chức trực thuộc có tên gọi khác, Chính phủ sẽ xem
xét, quyết định cho phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan thuộc
Chính phủ.
6. Số
lượng cấp phó của các tổ chức, đơn vị quy định tại khoản 1 Điều này như sau:
a) Ban và
Văn phòng có từ 15 đến 20 người làm việc là công chức, viên chức được bố trí
không quá 02 cấp phó; có trên 20 người làm việc là công chức, viên chức được bố
trí không quá 03 cấp phó;
b) Đơn vị
sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp do
ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên có từ 20 người làm việc là công
chức, viên chức trở xuống được bố trí không quá 02 cấp phó; có trên 20 người
làm việc là công chức, viên chức được bố trí không quá 03 cấp phó;
c) Đơn vị
sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập tự
bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, số lượng cấp phó thực hiện theo Đề án
tự chủ của đơn vị đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
7. Tiêu
chí thành lập phòng thuộc Ban, Văn phòng
a) Công
việc hoặc lĩnh vực do phòng thực hiện phải có nhiều mảng công tác và có quy
trình quản lý riêng theo yêu cầu của đối tượng quản lý;
b) Khối
lượng công việc yêu cầu phải bố trí từ 07 người làm việc là viên chức trở lên.
Đối với
các cơ quan thuộc Chính phủ tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, hoạt
động theo cơ chế doanh nghiệp thì số lượng người làm việc tối thiểu của phòng
bao gồm viên chức và người làm chuyên môn, nghiệp vụ theo chế độ hợp đồng lao
động theo cơ chế tự chủ.
8. Số
lượng cấp phó của phòng thuộc Ban, Văn phòng
Phòng có
từ 07 đến 09 người làm việc là viên chức được bố trí 01 Phó Trưởng phòng, có từ
10 người làm việc là viên chức trở lên được bố trí không quá 02 Phó Trưởng
phòng”.
3. Sửa
đổi, bổ sung Khoản 3 Điều 5 như sau:
“3. Số
lượng cấp phó của cơ quan thuộc Chính phủ không quá 04 người”.
Điều
2. Hiệu lực thi hành và tổ chức thực hiện
1. Nghị
định này có hiệu lực thi hành từ ngày 20 tháng 7 năm 2019.
2. Trường
hợp sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy mà làm tăng số lượng cấp phó của cơ quan,
tổ chức, đơn vị so với quy định tại Nghị định này thì trong thời hạn đến hết
năm 2020, cơ quan thuộc Chính phủ phải hoàn thành việc sắp xếp, bố trí để giảm
số lượng cấp phó, bảo đảm phù hợp với quy định tại Nghị định này.
Các Bộ trưởng, Thủ
trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban
nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chịu trách nhiệm thi hành
Nghị định này./.
Nơi
nhận: |
TM. CHÍNH PHỦ |
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét