Phụ lục V【Nghị định 145/2020/NĐ-CP】

Phụ lục V

(Kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ)

^__________

 

Mẫu số 01/PLV	Hợp đồng lao động giúp việc gia đình
Mẫu số 02/PLV	Thông báo về việc sử dụng lao động là người giúp việc gia đình
Mẫu số 03/PLV	Thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động giúp việc gia đình

 

 

Mẫu số 01/PLV

 

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

^{_________________________}

 

 

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH

 

Căn cứ vào Bộ luật Lao động năm 2019;

Căn cứ Nghị định số .../..../NĐ-CP ngày ...tháng ...năm .... của Chính phủ ....(ghi theo tên Nghị định của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành về nội dung lao động là người giúp việc gia đình theo khoản 2 Điều 161 của Bộ luật Lao động).

1.      BÊN A: NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Ông/bà:..................................................................................................

Đại diện cho hộ gia đình gồm (ghi họ tên từng người trong hộ):

Địa chỉ nơi cư trú:..................................................................................................

Điện thoại:..................................................................................................

Số thẻ Căn cước công dân/CMND/Hộ chiếu: ........................................................................... cấp ngày...........................................................................

tại.................................................

2.      BÊN B: NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH

Ông/bà:..................................................................................................

Địa chỉ nơi cư trú:..................................................................................................

Điện thoại:..................................................................................................

Số thẻ Căn cước công dân/CMND/hộ chiếu:.. cấp  ngày.......................................................................................

tại....................

Thông tin liên hệ trong trường hợp khẩn cấp:..................................................................................................

Ông/bà:..................................................................................................

Mối quan hệ với người lao động:..................................................................................................

Địa chỉ nơi cư trú:..................................................................................................

Điện thoại:..................................................................................................

Hai bên thống nhất ký kết hợp đồng lao động với những điều khoản sau đây:

Điều 1. Thời hạn hợp đồng

- Hợp đồng lao động: Không xác định thời hạn hoặc có thời hạn........................................................................................ tháng.

Ngày bắt đầu làm việc: Từ ngày... tháng ... năm...

- Thời gian thử việc (nếu có): từ ngày... tháng ... năm.... đến ngày.... tháng ... năm...

Điều 2. Công việc và địa điểm làm việc

-       Địa điểm làm việc (ghi rõ địa chỉ nơi người lao động thực hiện công việc giúp việc gia đình):..............................................................

- Công việc phải làm (ghi rõ các công việc người lao động phải thực hiện hằng ngày ví dụ như: vệ sinh nhà cửa, nấu ăn, giặt giũ, chăm sóc trẻ em....):

Điều 3. Tiền lương, thưởng và các khoản phụ cấp, bổ sung khác

- Mức lương:................. đồng/tháng (hoặc tuần hoặc ngày hoặc giờ), trong đó chi phí ăn, ở của người lao động (nếu có): .................. đồng.

-          Các khoản phụ cấp, bổ sung (nếu có):         

-          Hình thức trả lương (tiền mặt/chuyển khoản):         

-          Kỳ hạn trả lương: tiền lương được trả vào ngày/giờ... hàng tháng/tuần/ngày.

- Khoản tiền bằng mức đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động trả cho người lao động cùng kỳ trả lương: ......................... đồng.

-       Chế độ nâng lương (ghi rõ thời gian, điều kiện và các trường hợp được nâng lương nếu có): ..............................................................

-       Thưởng (ghi rõ điều kiện và các trường hợp được thưởng, mức thưởng nếu có): ...........................................................

-       Tiền tàu xe về nơi cư trú của người lao động (ghi rõ các trường hợp được hỗ trợ tiền tàu xe về nơi cư trú, mức hỗ trợ): ..........................................................................

-          Hỗ trợ học nghề, học văn hóa (nếu có)..........................          

Điều 4. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

-          Thời giờ làm việc:         

-          Thời giờ người lao động được nghỉ liên tục trong ngày:         

-          Ngày nghỉ hàng tuần:         

-          Ngày nghỉ hằng năm:         

-          Ngày nghỉ lễ, tết:         

Điều 5. Điều kiện làm việc

- Trang bị bảo hộ lao động (nếu có):         

-       Chỗ ăn, ở của người lao động (đối với người lao động sống tại gia đình người sử dụng lao động) .................................................................................................

-          Các điều kiện khác:         

Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của người lao động

1. Quyền của người lao động:

- Về thanh toán tiền lương, các khoản phụ cấp, bổ sung khác; thưởng; tiền tàu xe về nơi cư trú theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động: .........................................

- Về nghỉ ngơi; hỗ trợ học nghề, học văn hóa theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động: ........................................

- Về bố trí chỗ ăn, ở; trang bị bảo hộ lao động; bồi thường thiệt hại theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động: ..............................................................

2.      Nghĩa vụ của người lao động:

- Về hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động:........

- Về thực hiện đúng hướng dẫn sử dụng trang thiết bị, máy móc, đồ dùng và phòng chống cháy nổ, bảo đảm các yêu cầu vệ sinh môi trường của hộ gia đình, khu dân cư nơi cư trú:..........................................

- Về bồi thường cho người sử dụng lao động nếu làm mất, hư hỏng tài sản trong gia đình người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật và thỏa thuận giữa hai bên:................................................

-       Về cung cấp tài liệu hợp pháp cho người sử dụng lao động để đăng ký tạm trú (đối với người lao động sống cùng người sử dụng lao động nếu thuộc đối tượng phải đăng ký tạm trú): .............................................................................................

Điều 7. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

1. Quyền của người sử dụng lao động:

-       Về quản lý, điều hành người lao động thực hiện các công việc theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động: ........................................................

-       Về bồi thường thiệt hại nếu người lao động làm mất, hư hỏng tài sản trong gia đình người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật và thỏa thuận giữa hai bên: .....................................................

2.      Nghĩa vụ của người sử dụng lao động:

-       Về thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn tiền lương và các chế độ, quyền lợi khác của người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng:.........................................

- Về bố trí chỗ ăn, ở cho người lao động (đối với người lao động sống cùng người sử dụng lao động): .............................................

- Về đăng ký tạm trú cho người lao động (đối với người lao động sống cùng người sử dụng lao động thuộc đối tượng phải đăng ký tạm trú): ...............................................

- Về tạo điều kiện cho người lao động học nghề, học văn hóa:  

Điều 8. Kỷ luật lao động

- Các trường hợp người sử dụng lao động được áp dụng hình thức khiển trách:

.........................................................................................................................

-       Các trường hợp người sử dụng lao động được áp dụng hình thức sa thải:

.........................................................................................................................

Điều 9. Bồi thường thiệt hại (nếu có)

-       Các trường hợp người lao động phải bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động: ...............................................

-       Các trường hợp người sử dụng lao động phải bồi thường thiệt hại cho người lao động: .....................................................................

Điều 10. Thỏa thuận khác (nếu có)

Điều 11. Điều khoản thi hành

Hợp đồng này được lập thành 02 bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ 01 bản và có hiệu lực từ ngày.......... tháng........................................ năm...........

 

NGƯỜI LAO ĐỘNG (BÊN B)

NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (BỀN A)

 

 

NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG (đối với người lao động dưới 18 tuổi)

- Họ tên:          

- Địa chỉ nơi cư trú:          

- Điện thoại (nếu có):          

- Số thẻ Căn cước công dân/CMND/Hộ chiếu:......... cấp ngày   tại..........................................................

- Ký tên:

NGƯỜI LÀM CHỨNG (nếu có):

- Họ tên:          

- Số thẻ Căn cước công dân/CMND/Hộ chiếu: cấp           ngày........................................................... tại.

- Địa chỉ nơi cư trú:          

- Số điện thoại (nếu có):          

- Ký tên:

 

Mẫu số 02/PLV

 

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

^{________________________}

 

 

THÔNG BÁO

Về việc sử dụng lao động là người giúp việc gia đình

^____________

 

Kính gửi Ủy ban nhân dân xã/phường/thị trấn:  

 

Họ tên:..................... ,  Giới tính:..... Quốc tịch:..........................................

Số thẻ Căn cước công dân/CMND/Hộ chiếu:......... cấp ngày.............................................................. tại..............

Địa chỉ nơi cư trú:..................................................................................................

Địa chỉ nơi ở hiện tại:..................................................................................................

Thông báo với Ủy ban nhân dân (xã/phường/thị trấn) ....................... về việc sử dụng lao động là người giúp việc gia đình như sau: .......................................

1. Người lao động:

- Họ tên:         

- Ngày sinh:..................... , giới tính:...............................

- Số thẻ Căn cước công dân/CMND/Hộ chiếu:....... , ngày cấp    nơi cấp................................................

- Địa chỉ nơi cư trú:         

- Địa chỉ nơi ở hiện tại:         

2.      Người đại diện theo pháp luật của người lao động (nếu có):

- Họ tên:         

- Số thẻ Căn cước công dân/CMND/Hộ chiếu:........... cấp ngày  tại...........................................................

- Địa chỉ nơi ở hiện tại:         

3.           Địa điểm làm việc:          

4.           Công việc chính theo hợp đồng lao động:          

5.      Thời hạn hợp đồng lao động: Không xác định thời hạn hoặc có thời hạn ....... tháng.

6.............................................................................. Thời điểm bắt đầu thực hiện hợp đồng lao động: từ ngày .... tháng ... năm .....

7.           Chỗ ở của người lao động trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động:          

8.           Các nội dung khác, nếu có:          

 

.... ngày .... tháng.....năm......

Người thông báo

(Ký, họ tên)

 

 

Mẫu số 03/PLV

 

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

^{________________________}

 

 

THÔNG BÁO

Về việc chấm dứt hợp đồng lao động giúp việc gia đình

^{_____________}

 

Kính gửi Ủy ban nhân dân xã/phường/thị trấn:........

 

Họ tên:..................................................................................................

Số thẻ Căn cước công dân/CMND/Hộ chiếu:............ cấp ngày................................................................. tại..............

Địa chỉ nơi cư trú:..................................................................................................

Thông báo với Ủy ban nhân dân xã/phường/thị trấn về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông/bà ................................................. theo thông báo về việc sử dụng lao động là người giúp việc gia đình ngày ... tháng ... năm...

Thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động: Từ ngày tháng........................................................................... năm....

Lý do chấm dứt hợp đồng lao động:..................................................................................................

 

......, ngày .... tháng.....năm..........

Người thông báo

(Ký, họ tên)

 

 

Phụ lục VI

DANH MỤC NƠI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHÔNG ĐƯỢC ĐÌNH CÔNG

(Kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ)

^__________

 

I. SẢN XUẤT, TRUYỀN TẢI, ĐIỀU ĐỘ HỆ THỐNG ĐIỆN

1.      03 đơn vị thuộc Công ty mẹ - Tập đoàn Điện lực Việt Nam, gồm: Công ty Thủy điện Hoà Bình; Công ty Thủy điện Sơn La; Trung tâm Điều độ hệ thống điện quốc gia.

2.      Công ty Nhiệt điện Duyên Hải thuộc Tổng Công ty Phát điện 1.

3.      Công ty Nhiệt điện Phú Mỹ thuộc Tổng Công ty Phát điện 3.

4.      Các Công ty truyền tải điện thuộc Tổng công ty Truyền tải điện quốc gia.

II. THĂM DÒ, KHAI THÁC, SẢN XUẤT, CUNG CẤP DẦU KHÍ

1.      Công ty Điều hành đường ống Tây Nam thuộc Công ty mẹ - Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.

2.      02 đơn vị thuộc Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí, gồm: Công ty điều hành Thăm dò khai thác Dầu khí trong nước; Công ty liên doanh điều hành Vietgazprom.

3.      08 đơn vị thuộc Tổng công ty Khí Việt Nam, gồm: Công ty Chế biến khí Vũng Tàu; Công ty Vận chuyển khí Đông Nam Bộ; Công ty kinh doanh sản phẩm khí; Công ty khí Cà Mau; Công ty đường ống khí Nam Côn Sơn; Công ty cổ phần LPG Việt Nam; Công ty cổ phần kinh doanh khí Miền Nam; Công ty cổ phần Phân phối khí thấp áp Dầu khí Việt Nam.

4.      Liên doanh Việt - Nga Vietsopetro.

III. BẢO ĐẢM AN TOÀN HÀNG KHÔNG, AN TOÀN HÀNG HẢI

1.      Các cơ sở cung cấp dịch vụ bảo đảm hoạt động bay thuộc Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam.

2.      Các cảng hàng không thuộc Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam, gồm: Nội Bài, Tân Sơn Nhất, Đà Nẵng, Cam Ranh, Cần Thơ.

3.      Tổng công ty Bảo đảm an toàn hàng hải miền Bắc.

4.      Tổng công ty Bảo đảm an toàn hàng hải miền Nam.

5.      Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Hoa tiêu hàng hải TKV.

6.      Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Thông tin điện tử hàng hải Việt Nam.

IV. CUNG CẤP HẠ TẦNG THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG

1.      Tổng Công ty Hạ tầng mạng thuộc Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam.

2.      Tổng Công ty Mạng lưới Viettel thuộc Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội.

V. CÁC DOANH NGHIỆP CUNG CẤP NƯỚC SẠCH, THOÁT NƯỚC, VỆ SINH MÔI TRƯỜNG TRỰC TIẾP PHỤC VỤ CHO CÁC THÀNH PHỐ TRỰC THUỘC TRUNG ƯƠNG

VI. TRỰC TIẾP PHỤC VỤ QUỐC PHÒNG, AN NINH

Các doanh nghiệp quốc phòng, an ninh theo quy định tại Nghị định số 93/2015/NĐ-CP ngày 15 tháng 10 năm 2015 của Chính phủ về tổ chức quản lý và hoạt động của doanh nghiệp quốc phòng, an ninh./.