THUỘC TÍNH VĂN BẢN :
Số ký hiệu : Số: 178/2024/NĐ-CP |
Ngày ban hành : ngày 31 tháng 12 năm 2024 |
Loại VB : NGHỊ ĐỊNH
|
Ngày có hiệu lực : ngày 01 tháng 01 năm 2025. |
Nguồn thu thập : ..................... |
Ngày đăng công báo : ..................... |
Ngành:..................... |
Lĩnh vực : ..................... |
Cơ quan ban hành/ chức danh/Người ký : CHÍNH PHỦ |
TM. CHÍNH PHỦ KT. THỦ TƯỚNG PHÓ THỦ TƯỚNG
Nguyễn Hòa Bình |
Phạm vi: Toàn quốc |
Tình trạng hiệu lực : ..................... |
THÔNG TIN ÁP DỤNG :
Điều 24. Hiệu lực thi hành 1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2025. 2. Đối với những người đã hưởng chính sách quy định tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 03 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ về tinh giản biên chế trước ngày 01 tháng 01 năm 2025 thì không được hưởng chính sách, chế độ quy định tại Nghị định này. Điều 25. Điều khoản chuyển tiếp Các trường hợp đang thực hiện giải quyết chính sách, chế độ do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã theo quy định tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP nhưng cơ quan có thẩm quyền chưa ban hành quyết định hưởng chính sách, chế độ thì được áp dụng chính sách, chế độ quy định tại Nghị định này. XEM NỘI DUNG TOÀN VĂN BẢN (PDF) : NGHE ĐỌC VĂN BẢN LUẬT (AUDIO) : (đang cập nhật) XEM NỘI DUNG TOÀN VĂN BẢN ( WORD) : VĂN BẢN ĐƯỢC DỊCH SANG TIẾNG ANH (FILE PDF): (đang cập nhật)
(Biên tập lại từ 04 nguồn chính: https://vbpl.vn/; www.congbao.hochiminhcity.gov.vn; https://congbao.chinhphu.vn/ và https://www.ipvietnam.gov.vn/ |
SƠ LƯỢC NHỮNG ĐIỂM CHÍNH :
A. BỐ CỤC VĂN BẢN : Căn cứ ban hành:>>>XEM
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- Điều 3. Nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ
- Điều 4. Các trường hợp chưa xem xét nghỉ việc
- Điều 5. Cách xác định thời gian và tiền lương để tính
hưởng chính sách,chế độ
- Điều 6. Tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức
và người lao động để thực hiện sắp xếp và giải quyết chính sách, chế độ
- Điều 7. Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi
- Điều 8. Chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời
gian công tác
- Điều 9. Chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công
chức quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 Nghị định này
- Điều 10. Chính sách nghỉ thôi việc đối với viên chức
và người lao động quy định tại điểm a và điểm c khoản 1 Điều 2 Nghị định này
- Điều 11. Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức
lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm
giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy
- Điều 12. Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức
tăng cường đi công tác ở cơ sở
- Điều 13. Chính sách trọng dụng người có phẩm chất,
năng lực nổi trội
- Điều 14. Chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình
độ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp
- Điều 15. Chính sách, chế độ đối với đối tượng thuộc lực
lượng vũ trang trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy
- Điều 16. Nguồn kinh phí
- Điều 17. Trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức,
đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức
- Điều 18. Trách nhiệm của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan
ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, người đứng đầu các tổ chức do
Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công
lập
- Điều 19. Trách nhiệm Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố
trực thuộc trung ương
- Điều 20. Trách nhiệm của Bộ Nội vụ
- Điều 21. Trách nhiệm của Bộ Tài chính
- Điều 22. Trách nhiệm của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an
- Điều 23. Trách nhiệm của đơn vị sự nghiệp công lập
- Điều 24. Hiệu lực thi hành
- Điều 25. Điều khoản chuyển tiếp
- Điều 26. Áp dụng chính sách khen thưởng đối với cán bộ
không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo
nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị
- xã hội
- Điều 27. Trách nhiệm thi hành
B. CÂU HỎI LIÊN QUAN: - 【Tìm hiểu】(đang cập nhật)
- 【Bộ câu hỏi và đáp án】(đang cập nhật)
Luật Gia Vlog - NGUYỄN KIỆT- tổng hợp & phân tích |
GÓC BÁO CHÍ:- 【Góc báo chí】(đang cập nhật)
|
|
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét