THUỘC TÍNH VĂN BẢN :
Số ký hiệu : Luật số: 50/2024/QH15 |
Ngày ban hành : ngày 27 tháng 11 năm 2024 |
Loại VB : LUẬT
|
Ngày có hiệu lực : ngày 01 tháng 7 năm 2025. |
Nguồn thu thập : ĐÃ BIẾT |
Ngày đăng công báo : ĐÃ BIẾT |
Ngành: ĐÃ BIẾT |
Lĩnh vực : ĐÃ BIẾT |
Cơ quan ban hành/ chức danh/Người ký : QUỐC HỘI |
CHỦ TỊCH QUỐC HỘI Trần Thanh Mẫn |
Phạm vi: Toàn quốc |
Tình trạng hiệu lực : ĐÃ BIẾT |
THÔNG TIN ÁP DỤNG :
Chương VI ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 37. Hiệu lực thi hành Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2025. Luật Công đoàn số 12/2012/QH13 hết hiệu lực từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành. XEM NỘI DUNG TOÀN VĂN BẢN (PDF) : NGHE ĐỌC VĂN BẢN LUẬT (AUDIO) : (đang cập nhật) XEM NỘI DUNG TOÀN VĂN BẢN ( WORD) : VĂN BẢN ĐƯỢC DỊCH SANG TIẾNG ANH (FILE PDF): (đang cập nhật)
(Biên tập lại từ 04 nguồn chính: https://vbpl.vn/; www.congbao.hochiminhcity.gov.vn; https://congbao.chinhphu.vn/ và https://www.ipvietnam.gov.vn/ |
SƠ LƯỢC NHỮNG ĐIỂM CHÍNH :
A. BỐ CỤC VĂN BẢN : Căn cứ ban hành:>>>XEM
- Điều 1. Công đoàn Việt Nam (Sửa đổi, bổ sung)
- Điều 2. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 3. Đối tượng áp dụng
- Điều 4. Giải thích từ ngữ (Sửa đổi, bổ sung) (bãi bỏ)
- Điều 5. Quyền thành lập, gia
nhập và hoạt động công đoàn
- Điều 6. Việc gia nhập Công
đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp
- Điều 7. Nguyên tắc tổ chức và
hoạt động của Công đoàn Việt Nam
- Điều 8. Hệ thống tổ chức của
Công đoàn Việt Nam (Sửa đổi, bổ sung)
- Điều 9. Hợp tác quốc tế về
công đoàn
- Điều 10. Các hành vi bị nghiêm
cấm
Chương II QUYỀN, TRÁCH NHIỆM CỦA CÔNG ĐOÀN VÀ ĐOÀN VIÊN CÔNG ĐOÀN - Điều 11. Đại diện, chăm lo và
bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao
động
- Điều 12. Tham gia quản lý nhà
nước, quản lý kinh tế - xã hội
- Điều 13. Trình dự án luật,
pháp lệnh, nghị quyết và kiến nghị xây dựng pháp luật
- Điều 14. Tham dự kỳ họp, phiên
họp, cuộc họp và hội nghị (Sửa đổi, bổ sung)
- Điều 15. Tham gia kiểm tra,
thanh tra hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp
- Điều 16. Giám sát của Công
đoàn
- Điều 17. Phản biện xã hội của
Công đoàn
- Điều 18. Tuyên truyền, vận động,
giáo dục người lao động
- Điều 19. Phát triển đoàn viên
công đoàn, công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở (Sửa đổi, bổ sung) (bãi bỏ)
- Điều 20. Quyền, trách nhiệm của
Công đoàn đối với người lao động ở nơi chưa có tổ chức đại diện người lao động
tại cơ sở
- Điều 21. Quyền của đoàn viên
công đoàn
- Điều 22. Trách nhiệm của đoàn
viên công đoàn
TRÁCH NHIỆM CỦA NHÀ NƯỚC, NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI CÔNG ĐOÀN - Điều 23. Trách nhiệm của Nhà
nước đối với Công đoàn
- Điều 24. Quan hệ giữa Công
đoàn với Nhà nước, với người sử dụng lao động
- Điều 25. Trách nhiệm của người
sử dụng lao động đối với Công đoàn
- Điều 26. Bảo đảm về tổ chức bộ
máy, cán bộ công đoàn
- Điều 27. Bảo đảm điều kiện hoạt
động công đoàn
- Điều 28. Bảo đảm cho cán bộ
công đoàn
- Điều 29. Tài chính công đoàn (thay thế cụm từ)
- Điều 30. Miễn, giảm, tạm dừng
đóng kinh phí công đoàn
- Điều 31. Quản lý, sử dụng tài
chính công đoàn (Sửa đổi, bổ sung)
- Điều 32. Tài sản công đoàn (Sửa đổi, bổ sung)
- Điều 33. Kiểm tra, thanh tra,
kiểm toán, giám sát tài chính công đoàn
- Điều 34. Công khai tài chính
công đoàn
GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP VỀ QUYỀN CÔNG ĐOÀN, XỬ LÝ VI PHẠM PHÁP LUẬT VỀ CÔNG ĐOÀN - Điều 35. Giải quyết tranh chấp
về quyền công đoàn
- Điều 36. Xử lý vi phạm pháp luật
về công đoàn
Chương VI ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH - Điều 37. Hiệu lực thi hành
B. CÂU HỎI LIÊN QUAN: - 【Tìm hiểu】(đang cập nhật)
- 【Bộ câu hỏi và đáp án】(đang cập nhật)
Luật Gia Vlog - NGUYỄN KIỆT- tổng hợp & phân tích |
GÓC BÁO CHÍ:- 【Góc báo chí】(đang cập nhật)
|
|
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét