THUỘC TÍNH VĂN BẢN :
Số ký hiệu : Số: 12/2022/NĐ-CP |
Ngày ban hành : ngày 17 tháng 01 năm 2022 |
Loại VB : NGHỊ ĐỊNH
|
Ngày có hiệu lực : ngày 17 tháng 01 năm 2022. |
Nguồn thu thập : ĐÃ BIẾT |
Ngày đăng công báo : ĐÃ BIẾT |
Ngành: ĐÃ BIẾT |
Lĩnh vực : ĐÃ BIẾT |
Cơ quan ban hành/ chức danh/Người ký :CHÍNH PHỦ |
TM. CHÍNH PHỦ KT. THỦ TƯỚNG PHÓ THỦ TƯỚNG Vũ Đức Đam |
Phạm vi: Toàn quốc |
Tình trạng hiệu lực : ĐÃ BIẾT |
THÔNG TIN ÁP DỤNG :
Chương VI ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 62. Hiệu lực thi hành 1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 17 tháng 01 năm 2022. 2. Nghị định số 28/2020/NĐ-CP ngày 01 tháng 3 năm 2020 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành. Điều 63. Điều khoản chuyển tiếp Đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng mà bị phát hiện trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành, đang được xem xét, giải quyết và chưa bị ra quyết định xử phạt thì áp dụng các quy định về xử phạt quy định tại Nghị định này nếu Nghị định này không quy định trách nhiệm pháp lý hoặc quy định trách nhiệm pháp lý nhẹ hơn cho các cá nhân, tổ chức vi phạm. Điều 64. Trách nhiệm hướng dẫn và thi hành 1. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra việc thi hành Nghị định này. 2. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh thành phố trực thuộc trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này. XEM NỘI DUNG TOÀN VĂN BẢN (PDF) : NGHE ĐỌC VĂN BẢN LUẬT (AUDIO) : (đang cập nhật) XEM NỘI DUNG TOÀN VĂN BẢN ( WORD) : VĂN BẢN ĐƯỢC DỊCH SANG TIẾNG ANH (FILE PDF): (đang cập nhật)
(Biên tập lại từ 04 nguồn chính: https://vbpl.vn/; www.congbao.hochiminhcity.gov.vn; https://congbao.chinhphu.vn/ và https://www.ipvietnam.gov.vn/ |
SƠ LƯỢC NHỮNG ĐIỂM CHÍNH :
A. BỐ CỤC VĂN BẢN : Căn cứ ban hành:>>>XEM
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- Điều 3. Hình thức xử phạt
- Điều 4. Biện pháp khắc phục hậu quả
- Điều 5. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính
- Điều 6. Mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp
dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần
- Điều 7. Vi phạm quy định về dịch vụ việc làm
- Điều 8. Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động
- Điều 9. Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động
- Điều 10. Vi phạm quy định về thử việc
- Điều 11. Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động
- Điều 12. Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp
đồng lao động
- Điều 13. Vi phạm quy định về cho thuê lại lao động
- Điều 14. Vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao
trình độ kỹ năng nghề
- Điều 15. Vi phạm quy định về đối thoại tại nơi làm việc
- Điều 16. Vi phạm quy định về thương lượng tập thể, thỏa ước
lao động tập thể
- Điều 17. Vi phạm quy định về tiền lương
- Điều 18. Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ
nghỉ ngơi
- Điều 19. Vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm
vật chất
- Điều 20. Vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ
sinh lao động
- Điều 21. Vi phạm quy định về các biện pháp đảm bảo an toàn,
vệ sinh lao động
- Điều 22. Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp
- Điều 23. Vi phạm quy định về trách nhiệm của người sử dụng
lao động đối với tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- Điều 24. Vi phạm quy định về sử dụng máy, thiết bị có yêu cầu
nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động
- Điều 25. Vi phạm quy định về hoạt động huấn luyện an toàn,
vệ sinh lao động
- Điều 26. Vi phạm quy định về hoạt động kiểm định kỹ thuật
an toàn lao động
- Điều 27. Vi phạm quy định về quan trắc môi trường lao động
- Điều 28. Vi phạm quy định về lao động nữ và bảo đảm bình đẳng
giới
- Điều 29. Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên
- Điều 30. Vi phạm quy định về lao động là người giúp việc
gia đình
- Điều 31. Vi phạm quy định về người lao động cao tuổi, người
khuyết tật
- Điều 32. Vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại
Việt Nam
- Điều 33. Vi phạm của tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt
Nam khi tuyển dụng, sử dụng người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá
nhân nước ngoài tại Việt Nam
- Điều 34. Vi phạm quy định về giải quyết tranh chấp lao động
- Điều 35. Vi phạm quy định về bảo đảm thực hiện quyền của tổ
chức đại diện người lao động tại cơ sở
- Điều 36. Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do
thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
- Điều 37. Vi phạm quy định về sử dụng các biện pháp kinh tế
hoặc các biện pháp khác gây bất lợi đối với tổ chức và hoạt động của tổ chức đại
diện người lao động tại cơ sở
- Điều 38. Vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn
- Điều 39. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc,
bảo hiểm thất nghiệp
- Điều 40. Vi phạm quy định về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo
hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp
- Điều 41. Vi phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm thất nghiệp
- Điều 42. Vi phạm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người
lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sau đây viết tắt là
doanh nghiệp dịch vụ)
- Điều 43. Vi phạm quy định về đưa người lao động Việt Nam đi
làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở
nước ngoài
- Điều 44. Vi phạm quy định về đưa người lao động Việt Nam đi
làm việc ở nước ngoài của tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài
- Điều 45. Vi phạm của doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động
Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài
- Điều 46. Vi phạm của người lao động Việt Nam đi làm việc ở
nước ngoài và một số đối tượng liên quan khác
Chương V THẨM QUYỀN XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH VÀ LẬP BIÊN BẢN VI PHẠM HÀNH CHÍNH; THỦ TỤC
XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH; THI HÀNH CÁC HÌNH THỨC XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH,
CÁC BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC HẬU QUẢ TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG, BẢO HIỂM XÃ HỘI, NGƯỜI
LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG - Điều 47. Thẩm quyền lập biên bản vi phạm hành chính
- Điều 48. Thẩm quyền xử phạt của Chủ tịch Ủy ban nhân dân
- Điều 49. Thẩm quyền xử phạt của Thanh tra lao động
- Điều 50. Thẩm quyền xử phạt của Cục trưởng Cục quản lý lao
động ngoài nước
- Điều 51. Thẩm quyền xử phạt của Cục trưởng Cục An toàn lao
động
- Điều 52. Thẩm quyền xử phạt của cơ quan Bảo hiểm xã hội
- Điều 53. Thẩm quyền của Công an nhân dân
- Điều 54. Thẩm quyền của Cảnh sát biển
- Điều 55. Thẩm quyền xử phạt của Chỉ huy trưởng Bộ đội biên
phòng cấp tỉnh; Hải đoàn trưởng Hải đoàn biên phòng, Cục trưởng Cục Phòng chống
ma túy và tội phạm thuộc Bộ Tư lệnh Bộ đội biên phòng
- Điều 56. Thẩm quyền xử phạt của người đứng đầu cơ quan đại
diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự, cơ quan khác
- Điều 57. Giao quyền xử phạt
- Điều 58. Thủ tục xử phạt vi phạm hành chính
- Điều 59. Thủ tục xử phạt đối với người lao động khi có hành
vi vi phạm quy định tại khoản 1 Điều 46 Nghị định này
- Điều 60. Thi hành các hình thức xử phạt vi phạm hành chính
- Điều 61. Thi hành các biện pháp khắc phục hậu quả
Chương VI ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH - Điều 62. Hiệu lực thi hành
- Điều 63. Điều khoản chuyển tiếp
- Điều 64. Trách nhiệm hướng dẫn và thi hành
B. CÂU HỎI LIÊN QUAN: - 【Tìm hiểu】(đang cập nhật)
- 【Bộ câu hỏi và đáp án】(đang cập nhật)
Luật Gia Vlog - NGUYỄN KIỆT- tổng hợp & phân tích |
GÓC BÁO CHÍ:- 【Góc báo chí】(đang cập nhật)
|
|
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét